Почему тема важна и что лежит в основе учебника?
Во второй половине XX века психологи заметили, что успех в жизни и карьере не всегда связан (и, видимо, совсем не связан) с высоким IQ. После выхода книги Дэниела Гоулмана «Эмоциональный интеллект» сформировалось окончательное понимание того, что на благополучие во всех сферах жизни влияет нечто другое.
Человек – социальное существо, и одна из характерных его черт – это эмоциональность. Когда мы говорим о работе и семейной жизни, то, безусловно, подразумеваем социальное взаимодействие, которое так или иначе пронизано эмоциями.
Понимание своих и чужих эмоций, умение не идти у них на поводу, а анализировать, делать выводы и управлять ими на пользу себе и делу – важный навык как для рядовых сотрудников, так и для менеджеров. Вашу харизму, знания и умения другие люди воспринимают через призму вашего эмоционального интеллекта.
Эмоциональный интеллект – не только способность понимать эмоции, намерения и мотивацию собеседника, но и умение разбираться в самом себе, представлять, как вас воспринимают другие люди.
Он служит базой, на которую накладываются интеллект, знания, умения, сила, красота и все остальное.
Если вы захотите глубже погрузиться в тему, то, в учебнике найдете списки рекомендуемой литературы и использованных источников
∞
Вам предстоит изучить:
– Роль эмоционального интеллекта в общении (в том числе и рабочем);
– Основные составляющие эмоционального интеллекта и стратегии их развития;
– Сущность и роль эмоциональной гибкости руководителя в работе команды;
– Советы по развитию эмоционального интеллекта и эмоциональной гибкости.
Это позволит вам:
– Лучше разобраться в себе и выбрать вектор для своего развития;
– Задуматься над влиянием эмоционального интеллекта на взаимоотношения в вашем коллективе;