Некоторые из описанных в книге методов могут считаться противоречащими общепринятым нормам.
Пожалуйста, самостоятельно, опираясь на свой здравый смысл, выносите суждения о возможности их применяемости для себя лично, ибо вы делаете это исключительно на свой страх и риск!
Просим также принять к сведению, что тот стиль, который временами применяется для изложения материала, был выбран таковым исключительно в целях лучшего донесения смысла сообщения, поэтому если вы слишком легко обижаетесь или чересчур щепетильны – пожалуйста, не читайте эту книгу!
Если же вы все-таки рискнете ее читать, то помните, что вас предупредили о последствиях!
Подлинная причина, лежащая в основе психотриггеров, способных мотивировать, вдохновлять и влиять на человека в направление принятия им решения о покупке не всегда известны даже опытным продавцам.
Знание этих механизмов может быть мощным оружием, как в бизнесе, так и в обычной жизни.
Многие из этих триггеров, которых по большому счету насчитывается больше ста, а по очень большому счету и того больше – являются довольно скрытыми и часто абсолютно противоречащими тому, что мы привыкли ожидать от по-настоящему мощного инструмента.
Возможно вы применяете некоторые из них для того чтобы исподволь влиять на окружающих порою даже не замечая этого.
Литература на эту тему крайне ограничена, несмотря на то, что недостатка в книгах и статьях на тему по психологии не наблюдается.
Однако психотриггеры – это не совсем психология, это скорее технология имеющая дело не с теоретическими объяснениями и рассуждениями, а с чисто практическим применением.
Сама концепция психотриггеров была разработана относительно недавно. Она показывает связь всех эффективных схем убеждения между собой и объясняет, как можно соединить в одно гармоничное целое и умелую личную продажу- продажу с помощью слов, и продажу с помощью демонстрации с убеждением при помощи печатного текста.
Поскольку интерес к приемам и способам эффективного влияния был всегда очень высок, а изучение психотриггеров совсем не трудное занятие и занимающее совсем короткое время, причем эффективность от их применения крайне высока, эта тема моментально стала весьма популярной и востребованной как специалистами в любых областях, так и обычными людьми.
Большинство из триггеров были открыты теми, кто интуитивно или на основе опыта научился хорошо убеждать других людей.
Пожалуй, первым намеком на возможность существования таких элементов был Аристотель, за которым пошла целая вереница последователей, включая незабвенного Дейла Карнеги.
В конце 80-х годов прошлого века исследования механизмов оперативной мотивации, а также разработка таких технологий как Трансактный анализ, НЛП и других, позволило упростить задачу и составить первые работающие схемы.
Эти схемы были сразу же апробированы в реальности и доказали свою работоспособность.
Сама концепция психотриггеров появилась в закрытых исследованиях примерно лет сорок тому назад. С того времени она, так или иначе, проходила красной нитью через большое число психологических работ многих авторов. Формально эту тему в ее основном начертании изобразил Роберт Чиалдини в своей известной работе «Психология влияния». После этого целая масса авторов – от профессиональных маркетологов и психологов до рядовых обывателей стали излагать свои собственные соображения на этот счет.
Само понятие «психотриггер» уже по своей сути является психотриггерным. Оно несет несколько гипнотизирующий оттенок своим звучанием и соединяет в себе две не соединимые вещи – гибкую и, казалось бы, независимую психику человека и алгоритмы управления различного рода механизмами.
По сути дела, психотриггеры это своеобразные стимулы, которые мы используем для того, чтобы добиться изменения поведения другого человека. Иногда для этого требуется больше времени и больше психотриггеров, иногда меньше, но дело вовсе не в этом. Психотриггеры помогают избежать мучительного метода проб и ошибок в отношениях с окружающими, сводя к минимуму большинство не продуктивных действий и поступков.
Эта книга опирается на известные классические и современные работы в этой и смежных областях.
Перед автором стояла задача – не выпендриться оригинальностью мышления и подхода, а дать читателю в руки реально работающий инструмент, разработанный специалистами (частично и мной, конечно), при использовании нашего основного таланта – делать непонятное и сложное – понятным и простым.
Есть несколько вариантов получения знания.
Самый продуктивный и основательный способ – это знание полученное "на концепте" – знание без слов.
Если вы добиваетесь, приобретения ТАКОГО знания о чем либо, то вы не просто становитесь носителем такой информации, вы и есть источник такого знания.
После этого (часто такое состояние возникает как следствие «озарения дзен») – у вас уже не возникает желания с кем-то спорить, и кому-то что-то доказывать. У вас не возникает проблем с применением понятого, или изучением нового.
Вы просто делаете это, точно зная, что все делаете правильно.
Милтон Эриксон, гений психотерапии, на основе работ которого создано знаменитое НЛП применял свои способности именно на концепте – не размышляя о том – что и как он делает.
