Глава 1
Непраздничное настроение
– Это надо отпраздновать! Открывать!? – спросил Том, и на его лице расплылась улыбка Чеширского Кота.
В руке он держал бутылку просекко.
– Я не буду, если хочешь, можешь открыть, – сказала Мэри.
– Как?! Мы же два месяца искали эту ассистентку, будь она неладна! Наконец они заключили договор. Эти пижоны меня уже так достали.
– Чувствую, что это ещё не конец. Что-то не так. Ты не находишь подозрительным, что они слишком быстро приняли решение в этот раз?
– У тебя паранойя началась. Расслабься уже, давай отметим завершение этого проекта. Надо выпить за то, что мы всё-таки сделали их!
Том говорил, говорил, но Мэри его не слушала. Что-то тревожило её. Праздновать она точно не собиралась.
– Ну ты как знаешь, а я не откажусь от бокальчика. У меня мигрень в последние дни началась от этих, как их там, «Дыррррр-Дрынннн и Партнёры», – Том нарочно исковеркал название компании и пошёл на ресепшн искать компанию, чтобы отпраздновать завершение проекта.
Мэри уставилась в одну точку и о чём-то задумалась. О чём-то, что уже давно прошло. Становилось немного грустно. На ум пришли картины из прошлого. То, как она начинала, как пришла к тому, чем хочет заниматься в жизни. Понимание наступило не сразу. Чувство недосказанности сопровождало долгое время. В своей тарелке Мэри себя почувствовала лишь тогда, когда стала успешной в своём деле, оно приносило ей не только прибыль, но и удовлетворение. Небольшое агентство по подбору персонала стало именно тем, чего хотела Мэри. Она приводила хороших клиентов в компанию, со временем заслужила отличную репутацию и нашла ту команду, с которой хоть в разведку. Последнее оказалось самым сложным, но это для Мэри и было самое приятное, ведь это и была её работа – поиск идеальных кандидатов.
Как раз сейчас команда что-то радостно обсуждала, звенели бокалы. Во главе спонтанной мини-вечеринки юморил, конечно, Том – высокий худощавый брюнет с немного причудливым вкусом в одежде. Том был мультиталантом и правой рукой Мэри. В прошлом – артист балета, по второму образованию – маркетолог. Он был экстраверт и наслаждался вниманием всех окружающих. Его любили все за открытость и естественность. Сейчас он веселил коллег. Мэри на мгновение подумала, что надо бы построже с ними, но потом решила не портить всем веселье, ведь рабочий день ровно минуту назад закончился.
Мэри сидела за своим рабочим столом и просматривала все файлы по проекту «Деррен и Партнёры. Ассистент финансового директора».
Всё более-менее стандартно. Кэтрин, менеджер по персоналу компании, говорила, что у них был неудачный опыт и они теперь очень осторожны. Но что именно произошло, она так и не рассказала. Все кандидаты от агентства Мэри были как на подбор. Двоих переманили из других компаний, профессиональней не придумаешь. Все были на голову выше требований. А вот последняя кандидатка, которую взяли, уступала всем предыдущим. Что-то не сходилось. Ни разу Кэтрин не смогла внятно аргументировать, почему кандидат не подходит или что нужно изменить в поиске. Назначали встречу с самим финансовым директором, но два раза переносили, потом вовсе отменили из-за его суперзанятости. Мэри подумала, что надо бы попробовать разузнать у Кэтрин побольше об этой ситуации. Сегодня уже поздно, завтра. С этими мыслями Мэри выключила свой ноутбук и поехала домой.
* * *
В такси Мэри опять вернулась мыслями к своим первым шагам в сфере подбора персонала. Когда-то она получила возможность начать разбираться с кадровой документацией, предполагающей в будущем занять место менеджера по персоналу. Это было захватывающе. Эта была новая область изучения для Мэри, хотя её образование и способности давали ей хороший фундамент для дальнейшей работы. Закончив институт педагогики и психологии, Мэри вообще не понимала, куда ей двигаться дальше. Пока плыла по течению и пробовала не думать, а делать. Начала Мэри на ресепшене и работала очень продуктивно в международной консалтинговой компании. Она успела показать себя очень способной и трудолюбивой, и ей посчастливилось получить шанс найти себя в этой области. Молодость, амбициозность, трудолюбие и ещё много положительных качеств, какими обладала Мэри, сделали своё дело. Она выписывала профессиональную литературу, читала книги по психологии. Уже через год она освоила всю кадровую документацию, исправила все недочёты и заслужила уважение и расположение коллег. Но больше всего Мэри нравилось заниматься подбором персонала. Все этапы – от составления описания вакансии и анализа резюме до проведения интервью – вызывали у Мэри такой интерес, что она углублялась в процесс изучения всех, даже самых мельчайших моментов. Например, в лингвистический анализ характеристики от работодателя. Очень похожие формулировки в рекомендательных письмах могут означать плохую, нейтральную или хорошую оценку бывшего сотрудника. Или наблюдение за кандидатом во время собеседования. Тут Мэри взялась за изучение языка тела, психологическую диагностику и составление своих вопросов, которые помогали ей за очень короткое время понять, что за человек сидит напротив.
