В какой то момент времени каждый человек может достичь так называемой зоны комфорта – это можно сказать состояние когда «всё вроде бы нормально».
В этом состоянии нет ничего плохого, если не принимать во внимание то, что достигнув этой самой зоны комфорта мы перестаём развиваться. Перестаем ставить себе цели.
Зачем? Итак все хорошо. Есть крыша надо головой. Есть еда. Вода. Рядом любящий человек. Который правда перестал следить за собой – меньше ухаживает за собой или напротив, лежит и все чаще смотрит телевизор.
Но всё хорошо. Вернее нормально.
Стоп. То что называется хорошо или нормально- есть ни что иное как зона комфорта которая, окружая нас, всё больше и больше втаскивает в рутину.
Завтра вы уже не так легко будете знакомиться с новыми людьми, всё реже пойдете на риск и т. д. То есть скатитесь в пассивное состояние.
Более того, находясь в зоне комфорта вы все меньше и меньше ставите себе амбициозные цели. Попросту мы вообще в зоне комфорта непривыкли ставить себе цели.
Итак всё хорошо. Зачем напрягаться?
И мы торчим в этой зоне комфорта и «замерзаем». Прирастаем к месту, к стулу. И ничегошеньки не делаем.
На самом деле это нормальное состояние. Наш организм так устроен. На сохранение энергии.
Зачем нам большие мышцы, если мы ничего не поднимаем, не даем нагрузки?
Зачем нам грамотная речь и перерасход энергии на мыслительную деятельность, если мы можем просто полежать на диване?
То есть, все что вызывает повышенную трату наших сил – оно автоматически подпадает под сокращение.
Так мы теряем свои силы, навыки, умения и как следствие, уже менее ценны обществу, как обладатели малого колличества навыков.
Эта книга о том, как легко и без проблем вы можете замотивировать себя и постоянно ведя свой дневник – он тоже в этой книге, выйти на новый уровень продуктивности, перестать скатываться в рутину и достичь гораздо больших результатов как в социальной так и в материальной сфере.
Справедливости ради, надо отметить, что выход из зоны комфорта либо труден либо совершенно невозможен в тех обстоятельствах, в которых вы сейчас.
Поясню. Человек всегда движется в зону комфорта а не из нее. В сохранение энергии а не к излишним трудозатратам. Это логично и это нормально. А потому просто взять и сказать себе – все с этого дня – я буду изучать китайский язык например, не выйдет. Ну поизучаете вы день его. Ну два. А дальше бросите.
Китайский язык вам нужен чтобы что? Для чего он вам нужен. Так не получается.
Больше денег вам надо чтобы что? Для чего вам надо больше денег? Как видим тут мы сразу находим противоречие. Вроде бы надо – но это требует дополнительных усилий. Кстати, этим я могу объяснить, почему тот человек который ненавидит работу – свою работу – он ходит на нее годами.
И еще очень – очень боится ее потерять.
Выход из зоны комфорта в одиночку невозможен. Нужны проводники. Нужен постоянный и системный план действий.
Первый секрет который был дан подруге – состоит в том, что необходимо менять окружение. Полностью. С корнями.
Рвать связи со своим старым окружением. С близкими и знакомыми людьми и создавать вокруг себя новое окружение. Попросту говоря, знакомиться. С новыми людьми, с новыми ситуациями.
Если не нравится работа – то бросать сразу же. Без оглядки. И ничего страшного, если денег какое то время не будет. Не умрете с голода.
В процессе искать что то новое что подошло бы больше. Но не оставаться в привычной зоне комфорта только потому что так удобно и что то менять страшно.
Правило с окружением очень простое – ты становишься тем человеком, какие люди вокруг тебя.
Если вокруг тебя алкоголики – ты спиваешься. Вокруг тебя инженеры – подтягиваешь физику. В тренажерном зале – просто посещая его – уже через месяц ты обнаружишь что у тебя в руках гриф от штанги и у тебя стала лучше физическая форма.
Социум всецело формирует человека.
