По-настоящему счастливых людей и семей становится всё меньше. Но почему так? Нам доступно великое множество разных сложных формул от учёных, а вот формулу для счастья не удосужились придумать. Материальный мир предоставляет нам комфорт, несметные блага и сокровища цивилизации, забывая про другие потребности и назначение человека.
В современных семьях не всегда просто достигнуть единого понимания, каким образом будет складываться семейная жизнь в условиях, предлагаемых эпохой капиталистического уклада. Чёртовы деньги, (люблю их и ненавижу в одно и то же время) так или иначе, тоже определяют наше сознание, быт, образ жизни и мышления и, конечно же, наше к ним отношение.
Давайте вместе выясним, что нам мешает и помогает на пути к счастливой жизни. Начнём, пожалуй, с основных понятий и определений.
Что вообще есть деньги? Каждый ответит по-своему. До тех пор, пока за ними не закреплено никакой ценности, они представляют собой лишь никчёмные бумажки и монеты. Однако человек в ходе истории, к сожалению или к счастью, придумал для них другое удобное применение.
В наши дни деньгами принято измерять ценность тех или иных вещей, услуг и прочих материальных благ. Конкретная стоимость часто варьируется и зависит от множества экономических факторов. Отсюда можно сделать вывод о том, что нет никаких чётких критериев, по которым можно было бы на сто процентов верно оценить тот или иной товар, услугу и прочее недуховное. Что уж говорить о таких понятиях, как дружба, любовь, семья, дело всей жизни? Хорошо, что существует нечто большее, что за деньги не купишь. Здесь-то и кроется истинная ценность явлений. Эти великие понятия служат ещё одним отличным аргументом в пользу того, что невозможно что-то оценить абсолютно точно даже в материальном мире.
Ведь посудите сами: когда ваш друг сделал вам подарок, он в первую очередь хотел от всей души порадовать вас, ничего не ожидая в ответ кроме искренней благодарности. Здесь стоимость подарка (допустим, он был куплен в магазине за деньги, а не сделан собственными руками) уходит на второй план, важно лишь вызвать приятные эмоции у человека или принести конкретную пользу, если подарок практичный.
Или другой пример. Когда ваш супруг или супруга приготовил (а) вам вкусный ужин, он (а) уж точно не стал (а) в голове просчитывать количество денег, потраченных на продукты и количество времени, ушедшее на приготовление блюда. Важно лишь сделать любимого человека ещё чуточку счастливее.
Ну и третий пример. (Бог любит троицу). Представим себе среднестатистического мужчину, работающего на заводе (очень уж классический пример, товарищи). Так вот, допустим мужчина отработал в поте лица двенадцатичасовую смену у станка. Уставший, измотанный, возвращается он поздно домой, проходя мимо ночного бара. Поддавшись соблазну, заходит в это общественное заведение, успешно сдирающее в три раза дороже с простых работяг. Увидев бешеные по его меркам цены на кухню и алкоголь, он сначала мешкается, но потом всё же делает заказ. А потом ещё. И ещё. В ту минуту мужчина вовсе не думает о том, что ему пришлось отпахать двенадцать часов ради кратковременного удовольствия. Ещё хуже, если бедолаге придёт новость об изменившей жене, уставшей от вечной нехватки денег. Тогда уж в баре он точно оставит всю зарплату. Потраченные усилия на работе несоразмерно улетели в виде абстрактной ценности денег в один миг питейному заведению. Печально, но правда. Нам остаётся только вовремя включить голову, чтобы избежать подобных неприятных казусов.
А теперь рассмотрим, как наша самооценка влияет на ценность денег.
Если вам удалось стать отличным специалистом в той или иной сфере деятельности, вы можете при здравой самооценке разумно оценить примерную стоимость выполняемых вами работ или услуг, исходя из рынка труда в вашей географической области. Но это идеальный вариант. Бывает и по-другому. Все мы разные.
Если у вас занижена самооценка, ваш работодатель может активно этим злоупотреблять, ездить на вас, как на задрипанной лошади, постоянно подкидывая лишние обязанности, переработки и прочие «радостные мелочи». В таком положении человек обычно боится даже намекнуть на повышение заработной платы или улучшение условий труда, считая себя недостойным чего-то большего.
Если вы добились огромных успехов в карьере, вы уже порой способны диктовать свои условия, представляя особую ценность для работодателя, вынужденного идти на уступки ради сохранения такого ценного кадра.
Если у вас завышена самооценка, вы можете потребовать большей зарплаты при выполнении того же объёма работы, такого же качества, что и у остальных сотрудников, пытаясь найти хитрые аргументы и манипуляции. Отбросим моральную сторону этого вопроса. Каждый всё равно поступит, как считает нужным.
Таким образом, наша самооценка может прямо или косвенно повлиять на ценность денег, отведённых работодателем на оплату труда рабочим.
Возникающая социальная несправедливость может разжечь конфликты внутри коллектива, поэтому зачастую в рабочем обществе и не принято разговаривать о зарплате.
