Ошибка старушки, летевшей из Рино
Однажды автор этой книги летел в самолете с двумя очень пожилыми дамами. Они разговорились, и старушки рассказали, что они сестры и летят из Рино, где по старой традиции отмечали день рождения в казино. Старушки пребывали в отличном настроении и охотно болтали с автором о своей жизни. Постепенно разговор перешел на тему того, как важно осуществить свои мечты. Джон Эйкафф высказал одну из мыслей, которые занимали его в то время: как правило, главное препятствие, которое стоит между человеком и делом его мечты, – это он сам, его ограничения, нежелание меняться, косность и страх. Одна из старушек задумалась, а потом спросила: «А что делать, если никаких препятствий на пути к мечте не осталось, но ты просто не знаешь, с чего начать?»
Вопрос был задан грустным голосом, а еще печальнее было то, что Джон не знал на него ответа. Действительно, что делать, если вы знаете, чем хотите заниматься, но не имеете ни малейшего представления, как взяться за дело? В итоге Джон Эйкафф решил написать эту книгу. Ее цель – помочь тем, кто решил начать что-то новое.
За последние годы мир изменился до неузнаваемости, поэтому нет ничего странного в том, что человек несколько раз меняет карьеру, специальность и цель в жизни. Есть множество возможностей найти тот путь, который приведет вас к мечте. Важно лишь искать его, стремиться к тому, чтобы стать лучшей версией себя, и не позволять себе довольствоваться посредственным результатом.
Как многие книги по саморазвитию, эта книга не содержит каких-то глубинных новых знаний. Но она выполняет функцию, которую мог бы выполнить опытный коуч: помогает расставить аргументы и доводы в правильном порядке, выделить приоритеты и наметить план действий. Поэтому если вы чувствуете, что ваша жизнь зашла в тупик, что вы занимаетесь не тем, чем хотели бы, но не понимаете, как разорвать порочный круг, то эта книга – для вас. Он поможет преодолеть стереотипы и увидеть перспективу.
Путь к вершине или путь в обход
Любая карьера и любой профессиональный путь имеют пять стадий, которые можно отчасти сравнить с сельскохозяйственным сезоном:
▶ Обучение, назовем его «посев».
▶ Оттачивание навыков, или «прополка».
▶ Становление мастерства, или «созревание».
▶ Вершина карьеры, или «сбор урожая».
▶ Обучение других, или «передача опыта».
До недавнего времени все в профессиональной жизни большинства людей было просто: до 20–25 лет человек учился новому, осваивал азы профессии; далее, с 25 до 35 лет наступал период оттачивания навыков; с 35 до 45 лет человек уже уверенно поднимался по карьерной лестнице; с 45 до 55–60 он находился на вершине, занимал самые высокие должности, на которые был способен, или выполнял самые ответственные задачи; а дальше уже обучал новое поколение, передавал обязанности другим и уходил на покой.
Эти стадии были одинаковыми для всех: и для тех, кто действительно добивался высоких результатов и покорял карьерные вершины, и для тех, кто был «середнячком». Разница заключалась лишь в том, что путь «середнячка» был проще, ровнее и заканчивался не на пике, не на вершине, а просто на пенсии.
Теперь все изменилось. Сегодня, если мы хотим добиться чего-то лучшего и большего, чем досидеть до пенсии, мы не можем идти по проторенной дорожке и надеяться, что чего-нибудь достигнем по ходу дела. Мы стали свидетелями новых социальных тенденций, и они не позволяют рассчитывать, что наш путь будет столь же прямолинеен, как путь наших родителей.
Социальные тенденции сегодняшнего дня:
▶ Пенсии больше нет. Мы больше не можем рассчитывать на то, что в 60 лет уйдем на покой и будем наслаждаться заслуженным отдыхом. Пенсионный возраст сдвигается и, скорее всего, будет сдвигаться дальше. Пенсии больше не хватает на мало-мальски приличное существование. Никто из обычных людей больше не может быть полностью спокоен за свою старость. К тому же многие профессии устаревают, их место занимают совершенно новые.
Многие из нас, планируя отпуск, больше не обращаются в турагентство. Зато для раскрутки аккаунтов в социальных сетях мы теперь ищем профессионалов.
Мы уже не можем быть уверены, что, вступив на один карьерный путь в молодости, сможем остаться на нем до пенсии.
▶ Ждать незачем. Раньше считалось: чтобы добиться чего-то значимого, изменить жизнь (не только свою, но и других людей), прославиться, нужно на протяжении многих лет упорно трудиться. Сейчас так никто не думает. Молодежь поколения Y считает, что делать что-то важное нужно сразу. Не надо ждать зрелости, опыта, положения. Жизнь уже началась, каждый хозяин своей судьбы прямо сейчас!
▶ Все играют на равных. Традиционных рамок больше не существует. Для начала новой карьеры нет никаких ограничений: ни возрастных, ни половых, ни образовательных. В 30, 40, 50 лет люди могут начать все заново, и этим уже почти никого не удивишь. Новые знания и навыки приобретаются в любом возрасте. Женщины занимают высокие должности наравне с мужчинами, роли в семье постепенно перераспределяются, традиционные установки «женщина на кухне, мужчина в офисе» выглядят архаично.
