Анастасия де Вааль – руководитель группы по вопросам семьи и образования и заместитель директора исследовательского центра Civitas. Также она является дипломированным учителем начальной школы и основателем организации I Can Be, которая устраивает экскурсии для учеников начальной школы из неблагополучных семей. В ходе этих экскурсий детям удается познакомиться со специалистами на их рабочих местах. Анастасия – автор множества статей в СМИ, председатель национальной благотворительной организации Family Lives и внештатный научный сотрудник Центра исследования семьи Кембриджского университета.
Вы учитесь в университете или колледже, а может быть, недавно отметили выпускной? Неважно, на каком этапе обучения вы находитесь, достаточно ли четко представляете свой следующий шаг или чувствуете себя так, будто вас оставили на произвол судьбы. Книга «К карьере готов» поможет понять, о чем следует помнить и что нужно сделать, чтобы подготовиться к началу трудовой деятельности.
Знакомы ли вам следующие мысли?
«Я понятия не имею, чем хочу заниматься».
«Возможно ли получить работу, не имея опыта в соответствующей отрасли?»
«А что нужно делать, просто собирать брошюры на ярмарках вакансий?»
«Нужно ли включать результаты экзаменов в CV[1]?»
«Что делать, если я не могу найти ответ на один из вопросов во время собеседования?»
«Откуда мне знать, какой примерно должна быть моя первоначальная зарплата?»
«А что, если я не пойму, как выполнить поручение в первый же рабочий день?»
Подготовка к профессиональной жизни
Современный рынок труда высококонкурентен и сложен. Сейчас актуальнее, чем когда-либо, становится умение доказать работодателю, что вы подходите на желаемую должность. Это требует определенных усилий с вашей стороны: от приобретения навыков и опыта до осознания принципа работы той отрасли, в которой вы собираетесь работать. Также следует помнить о постоянном профессиональном развитии.
Книга поможет вам разработать и усовершенствовать свой карьерный план, выяснить, куда и к чему вы стремитесь, а также обеспечит необходимыми инструментами для достижения целей. Она будет полезна в первую очередь тем, кто заканчивает университет или колледж, однако большую часть советов с легкостью может применить любой человек, который только начинает свою карьеру.
Чтобы настроиться на успешное начало карьеры, нужно ориентироваться и на то, что происходит в настоящем, и на профессиональное будущее в более долгосрочной перспективе, на каком вы бы ни находились этапе планирования карьеры. Другими словами, речь идет о создании такого CV и развитии таких навыков, которые помогли бы вам успешно представить свою кандидатуру и подготовиться к устройству на первую работу после университета или колледжа. Также необходимо развить навыки, которые помогут создать хорошую репутацию на новом рабочем месте.
Стоит с самого начала подчеркнуть, что планирование карьеры не означает, что вы должны освоить только одну профессию или работать в одной и той же сфере всю оставшуюся жизнь. Сегодня карьера – гораздо более гибкое понятие, а рабочие места, из которых состоит успешная карьера, зачастую очень разнообразны. Подготовка к работе – это уже начало профессиональной жизни, когда вы открыты новым возможностям и постоянно развиваетесь.
Каких знаний ожидают от вас работодатели?
Момент перехода от учебы к работе может казаться пугающим, и многие будущие сотрудники говорят, что чувствуют себя недостаточно подготовленными. Важно отметить, что многие из ваших будущих начальников с этим согласятся. Работодатели из различных отраслей и руководители отделов с разным стажем работы постоянно жалуются, что замечают в кандидатах и новых сотрудниках одни и те же недостатки. Как выразился один работодатель: «Новички на рынке труда более образованны, чем когда-либо, и это замечательно. Но многие из них не так хорошо подготовлены к требованиям, которые им предъявляют в начале трудовой жизни и которые необходимы для достижения успеха в будущем».
При написании этой книги я преследовала цель внести свой вклад в преодоление разрыва между тем, чего хотят работодатели, и тем, что может предложить рабочая сила будущего. При этом я обратила внимание на подводные камни и способы их избежать. Кроме того, моей целью было узнать, какие навыки, опыт и модели поведения предпочитают работодатели, чтобы помочь вам стать востребованным кандидатом. Ключевым моментом в этой работе было выявить те самые «промежуточные» аспекты и «общекультурные навыки». Они часто оказываются негласными, но очень важными факторами успеха на рабочем месте, или, как выразился один из недавних выпускников: «Любой работодатель мечтает увидеть в кандидате эти характеристики, но об этом вас никто не предупредит».
Поэтому я как профессиональный исследователь решила выделить и собрать в одном месте все, что хотелось бы работодателям, чтобы вы знали – как подготовиться к трудоустройству, получить работу и стать успешным специалистом на своем рабочем месте. Я не только узнавала мнение тех, кто управляет организациями, и тех, кто отвечает за наем работников, но и собирала информацию о том, что они ожидают увидеть в своих потенциальных сотрудниках. Я спрашивала профессионалов разного уровня и из разных сфер деятельности, какие советы они могли бы дать и о каких подводных камнях они могли бы рассказать. Профессионалы с различным опытом – от недавних выпускников до руководителей организаций – раскрыли такие стратегии и советы, которые помогли им при построении собственной карьеры. Также они рассказали о том, что хотели бы узнать или сделать в свое время. Студенты на пороге выхода на рынок труда также поделились опытом и знаниями, которые они успели получить на данный момент. Все цитаты в книге представлены без указания полных имен авторов, чтобы вы могли быть уверены в максимальной честности отзывов и искренности рекомендаций.
