От резюме до выхода на любимую работу
Спасибо что выбрали эту книгу, как вашего помощника в развитии карьерного пути.
Все истории и теория проверены на практике. Часть историй происходила со мной в реальной жизни, или я была очевидцем происходящего. В любом случае, описанное происходит в реальной жизни. Самое важно что я могу сказать вам «Всегда оставайтесь собой». А как найти баланс между собой и остальным миром вы и узнаете из этой книги.
Написал свое резюме. Расплакался. Жалко такого человека на работу отдавать.
Да, новый коллектив отлично располагает к новому образу. Ведь тут вас еще никто не знает. А ведь рано или поздно, ваша истинная натура возьмет верх. И ваши коллеги поймут тот диссонанс, который они ощущали на протяжении всего вашего притворства. Хотите быть как тот весельчак, такой общительный, умеющий ладить со всеми. Но, вам комфортно мало говорить, заниматься табличками и чаще молчать. Да и в центре внимания вам не ловко. Если же это не то, что вам нужно прокачать, изменить для нового вас. То, может и не стоит менять, изменяя самому себе?
Исследуйте себя, что находит отклик в вас, на то и делайте упор. Так можно безопасно для психики, найти тот самый баланс, личного и социального. Все мы немного закрытые люди в публичном мире, как поется в песне Sia.
Новой может быть любая работа. Первая и новая это почти одно и тоже. Здесь, я буду говорить новая работа, подразумевая новый этап вашей жизни.
Думаю в реалиях современной жизни, меня могут упрекнуть, что сейчас легко найти работу. Рынок сотрудника, а не работодателя. Иногда, и чаще иначе. Возможно кого-то и возьмут от безысходности, от того, что нужны рабочие руки, но знаете, с удовольствием заменят как только ситуация наладится, и будет достойный кандидат. Тенденции меняются, и в цене, во всех смыслах этого слова, всегда ответственные и развивающиеся сотрудники.
Давайте посмотрим, С чего же начать поиск новой работы?
Конечно, с резюме. Банально, правда? Но, так оно и есть.
Какие могут возникнут трудности?
Может показаться что для новичка это невероятно сложно, а вот если человек опытный, то написать резюме ему раз плюнуть.
Как бы не так.
Для начала помним, что каждый новый этап жизни – это стресс для психики. Даже если это приведет к чему-то хорошему.
Да и тот, кто давно работает испытывает еще большие трудности в составлении и презентации резюме, чем новичок.
ОПЫТ РАБОТЫ, КАК ЕГО НАЙТИ?!
ВСЕ ИЗВЕСТНЫЕ САЙТЫ ПО ПОИСКУ РАБОТЫ и САЙТЫ КОМПАНИЙ ГДЕ ХОЧЕТСЯ РАБОТАТЬ
Ищем: работу без опыта, стажировки, бесплатное обучение.
Часто возникает вопрос, «а если не работал, то и опыта получается нет?»
А опыт есть.
Что является опытом:
Волонтерство
Это тоже является вашим опытом. Ведь вы работали, бесплатно, по зову души были вовлечены в процесс. Поверьте моему опыту, таких мало и это выигрышно выделит вас среди остальных.
Прохождение практики, подработка
Вся ваша практика за время учебы. Не забывайте просить характеристики после прохождения практики.
Любая активная деятельность за время учебы
Собрал команду единомышленников, были старостой, участие в проектах, выступления, проведение мастер-классов.
Спортивные достижения, внеучебная деятельность
Помогали тренеру с тренировками или на соревнованиях.
Тут справились. Оказалось, что уже есть что написать в резюме? И может быть не пол страницы.
Далее, основные принципы построения и описания резюме
Посмотрите на ваш опыт работы со стороны. Как будто это вы помогаете его составить.
Почему? Так можно более критично оценить себя со стороны.
Классический вариант- резюме заполняется в хронологическом порядке.
Последнее, на текущий момент:
– образование
– ваш опыт работы и результат (чего вы достигли и что дали).
Обязательно, укажите контакты и ссылки на соц. сети.
Напишите и тех, кто может вас рекомендовать (ваш наставник в институте, руководитель практики, непосредственный руководитель)
И конечно название должности в шапке резюме, должно соответствовать вакансии на которую претендуете. Зачем?
Такой пример: Жил-был человек, учился, работал, решил, что пора менять работу, может и опрометчиво, ведь он еще не читал моей книги, но всё же, решение принято. Так вот, посмотрел он на разных сайтах вакансии, и начал откликаться на все. А в резюме написано, «слесарь на вахту», откликается же он, на вакансии такие: «Мастер участка», «Специалист по внедрению систем» и так далее. И это потому, что резюме было старое, за несколько лет своей работы, прокачал свои навыки и по факту уже давно выполняет работу инженера по обслуживанию. Поэтому и откликается. Он то, знает что он знает. А его зовут на собеседования, но не туда, куда он хотел бы. И предлагают всё не то.
И в чем же может быть причина? Расскажу вам как это выглядит изнутри системы подбора.
Вот незадача, про знание которое знает тот самый соискатель из примера, совсем не догадывается сотрудник в компании, который отсматривает резюме. Стоит помнить, что сейчас скринингом резюме (это так называется первичный отбор резюме подходящий под глобальные критерии), может, и скорее всего, делает искусственный интеллект. И отсеивает он все резюме которые не проходят по важным для компании критериям.
