Читать онлайн полностью бесплатно Ярина Ягелева - Aристархи. Раскрыть дар

Aристархи. Раскрыть дар

Инна Романова, менеджер по персоналу автомобильной компании, проводит собеседование с, казалось бы, идеальным кандидатом. Девушка знает, что обладает неплохой интуицией, но в ходе собеседования случается странное.

Книга издана в 2022 году.

Глава первая, в которой появляется необычный кандидат

Невесомые пылинки кружились в столбе солнечного света. Солнце жарило из огромного, во всю стену, окна, и сквозь марево далеко внизу виднелась медленно тянущаяся цепь машин. Пробка. Толстые стекла на двадцать шестом этаже не пропускали шум клаксонов. Однако, если долго смотреть на автомобили с такой высоты, может закружиться голова. Я отвела взгляд от окна и снова посмотрела на кандидата.

Шло собеседование на работу, уже которое по счету. В просторной переговорной за массивным овальным столом развалился Николай Павлович, мой генеральный директор. Кроме него, в переговорке сидели я и кандидат. Палыч, грузный лысеющий мужчина лет пятидесяти с одутловатым лицом, досадливо вытер со лба пот, допил кофе и рокочущим басом задал очередной каверзный вопрос:

– Почему вы хотите перейти в другую отрасль?

– В банке я достиг своего потолка и уже с полгода не развиваюсь как профессионал. Работа финансовым директором у вас – отличная возможность узнать что-то новое, проявить себя и принести пользу вашей корпорации. Я уверен, тут мне скучать не придется. Всё же крупнейшая автомобильная компания! Заманчивое место для грамотного финансиста.

Холеный мужчина лет тридцати с небольшим блестяще отвечал на каждый вопрос. Он обладал притягательной внешностью и явно умел производить впечатление на женский пол. Породистое лицо с прямыми чертами, ярко-синие глаза со смешинками, темные и густые вьющиеся волосы, с которыми поработал талантливый парикмахер, придав им небрежный лоск. Превосходный деловой костюм сидит как влитой, а из-под рукавов пиджака проглядывают платиновые запонки на белоснежных манжетах.

Подкупало, что в беседе он внимательно слушал собеседника, периодически кивая. Лишь изредка проскакивающие насмешливые нотки в голосе диссонировали с уважительной манерой общения. Этот кандидат на голову опережал всех остальных как в плане опыта, так и по части представительности. Однако внутри меня гнездилось смутное беспокойство. Обычно в таких случаях я сворачивала собеседование, потому что чутье редко меня подводило. Но сейчас со мной рядом сидел наш генеральный, который был воодушевлен и явно уже принял решение нанять его:

– Олег Ильясович, а как быстро вы можете приступить к работе?

– Хоть с понедельника, если сегодня подпишем контракт, – самодовольно приосанился соискатель.

– Это вряд ли получится, – быстро вмешалась я. – У нас в компании есть процедура подбора персонала, и мы хотим посмотреть всех кандидатов и тщательно всех обсудить, прежде чем сделать предложение.

– А я бы тотчас нанял подходящего мне человека. Зачем терять время? – парировал кандидат. – Ведь я вам подхожу?

В этот момент я еще больше убедилась, что брать его на работу ни в коем случае нельзя, и уже открыла было рот, чтобы возразить. Но внезапно моя убежденность сменилась сильным желанием быстро закрыть вакансию и всё же нанять именно этого человека. Потом снова возникло ощущение неправильности происходящего. Как будто перед глазами несколько раз мигнул ярко-красный свет.

      Такое со мной случалось всего пару раз – когда я подавала документы на факультет международных отношений и когда меня спросили в загсе, согласна ли я выйти замуж за Яшку. Папа еще долго обижался, когда я через неделю забрала документы из вступительной комиссии и отвезла на факультет психологии. Отказаться же прямо в загсе я не решилась и промучилась чуть меньше года в не самом приятном замужестве.

      На миг мне почудилось, что от кандидата в мою сторону протянулось еле различимое оранжевое щупальце. Машинально я представила стеклянную преграду между ним и нами с Палычем и оттолкнула щупальце.

– Инна? – услышала я голос директора.

– Простите, задумалась, как нам лучше поступить. Давайте всё же не будем спешить. Я обязательно свяжусь с вами в ближайшие дни и сообщу наше решение. Мы действительно хотим нанять финансового директора без лишних проволочек, но при этом лучше не торопиться.

Генеральный недовольно сдвинул брови, но спорить не стал. Я же встала, сгребла бумаги со стола и вышла из кабинета.


В понедельник утром директор решил показательно выбранить меня на совещании:

– У нас скоро появится финансовый директор. Он вышел бы уже сегодня, если бы Инна Александровна не решила показать свою значимость.

– А что случилось? – заинтересовался Леонид Терещенко, директор по продажам. Был он лысоват, со светло-голубыми глазами навыкате и румяными щеками. Взгляд его чаще всего был лукавым, как будто он прикидывал, какую можно поиметь выгоду в той или иной ситуации. Однако сейчас в его глазах светилось лишь любопытство.

– Да вот, решила развести бюрократию. Видишь ли, мы должны выслушать всех кандидатов, – передразнил меня Палыч. – Будто я не вижу, что он ей чем-то не приглянулся. А ведь он лучший кандидат.

– Это ты зря, Николай Павлович, – неожиданно вступился за меня продажник. – Вот мне Инна пятерых уже подобрала в команду. И все, кого она посоветовала, просто орлы. Продают так, что и рекламы никакой не нужно.

– А что же ты двоих недавно уволил с испытательного срока, раз они такие молодцы? – едко уточнил директор.



Ваши рекомендации